boss直聘靠谱吗，boss直聘怎么样 (老板招聘网)

你觉得“boss直聘”这个平台找工作靠谱吗？boss直聘肯定是靠谱的，这个可以肯定的说。其实在国内找工作的话，大家经常用到的找工作软件的话。比较多的应该就是，前程无忧还有58同城还有，智联招聘，最近几年新出的，boss直聘这个最近几年也很多企业都在用它。招聘人才。求职者也经常用它来找工作。

其实找工作，是要看个人能力，还有找的岗位，还有薪资是否符合自己要求。找工作个人和企业是双向的选择。一般的话只有双方都觉得合适，才会去入职公司。在我国招聘网中。boss直聘，前程无忧，智联招聘。都是非常权威的招聘平台。里面很多大公司，上市公司。都是在用这些网站进行招聘人才。

下面我说一下boss直聘这个招聘平台的特点和一些找工作的简单技巧分享给大家。boss直聘是最近今年才开始火起来的。它做大的特点就是说直接跟boss谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些不必要的麻烦。直接要老板沟通。这是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政之类的人在负责招聘，并不是都是老板自己直接和求职者在沟通。还有一点就是我们找工作的时候一定要先了解用人单位的用人要求，是什么。先把需要了解的东西先问清楚。在结合自身的情况。看自己能力是否可以胜任。工资福利那些能否接受。如果觉得都可以在确定好面试的时间，做好准备去面试不打没准备的仗。

有哪些靠谱的招聘网站？

Boss直聘

Boss直聘的优势是可以和老板直接线上对话，提高招聘效率，节省线下面试时间。

店长直聘

主打店面招聘，大部分招收的是基层岗位员工，这部分群体数量较大，因此该平台的求职人数也很可观。

智联招聘

智联有很多的企业信息它是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，但是它的劣势则是竞争大，用的人多，你的简历自然会下沉，不易被招聘者看到。

前程无忧

这是唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，它的职位比较清晰可靠，岗位信息比较全面，但职位却不够多。

鹏九易选

这是今年一个新兴的招聘平台，专门针对三线城市、县级城市的招聘平台，通过此平台可以了解自己城市，身边的工作。最主要的是，此平台上的企业信息真实有效，每个城市都有相应的运营人员，保障信息的可靠性，大大增加了求职的安全性和效率，而且可以先上和应聘者直接视频面试，十分方便。

拉钩网

这个招聘平台主打的是互联网行业的招聘，求职者的数量没有特别多，但定位却十分精准，大部分都是互联网人才，如果你是从事互联网的职业或者公司，可以在这里看一下。

哪些招聘网有老板的电话号码？

并网有老板的电话号，哪些招聘网有老板的电话号，你到招聘网去查看就知道了

什么是boss直聘?

“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

BOSS直聘被审查

2021年7月5日，据网信中国官微消息，为防范国家数据安全风险，维护国家安全，保障公共利益，依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“BOSS直聘”实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间“BOSS直聘”停止新用户注册。

以上内容参考 百度百科-BOSS直聘

boss直聘可以注册了吗

BOSS直聘可以注册了。

据BOSS直聘公司发文，2022年6月29日起，BOSS直聘恢复新用户注册。BOSS直聘公司称已经配合审查工作近一年了，公司全力配合国家网络安全审查，全力整改在审查中发现的安全问题，经过近一年的整改，BOSS直聘终于可以进行新用户注册了。

相关事件：

近年来，隐私安全问题愈发受到了用户的重视，2021年初的315晚会上，就有三家招聘网站被通报批评。

而Boss直聘作为国内用户数量最多的招聘软件之一，口号就是老板与员工直接沟通，但有不少用户反映，Boss直聘实际上存在不少中介公司。以及隐私泄露等问题，所以暂停了新用户的注册，需要等待审查工作结束后才可以恢复注册。

2021年7月5日，网信办宣布，对“BOSS直聘”等启动网络安全审查，为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间“BOSS直聘”停止新用户注册。从时间线来看，“BOSS直聘”被查已有近一年时间。

boss直聘都是假的吗

不都是假的。boss直聘是最近今年才开始火起来的。它做大的特点就是说直接跟boss谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些不必要的麻烦。直接要老板沟通。