1、欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统,系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块,以SaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒。
1、人力资源软件有如下:欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统,系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块,以SaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒。
2、欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商,母公司有着十余年的线下人力资源服务经验,结合现今最新的互联网技术,把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化,提高了工作效率。
3、人力资源管理系统软件排名如下:SAP。德国品牌,全球领先企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
4、人力资源管理系统有很多软件,其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的,具体如下: Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖,在人力资源模型和易用性当时都无出其右,所以放第一个来讲。
钉钉HR:适用于企业规模不大、技术水平不太高的公司,可以管理员工信息、考勤、薪酬、招聘等功能。SAPHR:适用于大型企业,可以进行员工考勤、培训管理、招聘管理和绩效评估等多方面工作,具有较高的安全性和稳定性。
人力资源管理系统软件排名如下:SAP。德国品牌,全球领先企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林,是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。
Workday HCM:Workday HCM也是一款云端人事管理系统,其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。
价格:需要考虑系统的价格是否合理,可以接受。常见的人力资源管理系统厂商包括SAP SuccessFactors、智慧人力HR、Workday、Oracle HCM等。建议根据企业实际需求和预算,选择最适合的厂商和系统。
北森。身边的朋友都说好用,确实挺好用的,但是价格偏贵。据说招聘系统(300账号):5W/年,其他系统(300账号):10W/年,与同等的人事管理系统来说价格偏贵。
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